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大发集团官网:全国人大代表姜胜南建议废除公务员35岁的门槛

时间:2021/5/5 16:42:09   作者:   来源:   阅读:23   评论:0
内容摘要:日本还设立了一个相应的"生命世纪"部门,旨在探讨发展战略,使所有年龄的人都能健康和充满活力地生活和工作。有人开始思考,35岁时制造焦虑是否是收获“青春红利”的一种行为?是否有利于个人、企业和社会的长远发展?在今年的两会期间,全国人大代表姜胜南建议废除公务员35岁的门槛。她也注意到,随着疫情的发展,很多企业也相应地减少了...

日本还设立了一个相应的"生命世纪"部门,旨在探讨发展战略,使所有年龄的人都能健康和充满活力地生活和工作。

有人开始思考,35岁时制造焦虑是否是收获“青春红利”的一种行为?是否有利于个人、企业和社会的长远发展?

在今年的两会期间,全国人大代表姜胜南建议废除公务员35岁的门槛。她也注意到,随着疫情的发展,很多企业也相应地减少了员工。当年富力强的员工第二次就业时,他们被限制在35岁以内,这造成了就业困难。

《兆联招聘报告》显示,在2020年3月辞职的35岁及以上求职者中,截至9月仍在智联平台上投递简历的占62.9%,且他们已经失业半年以上。失业最直接的影响是收入。调查显示,近一半的中老年求职者已从中、高收入群体降至中、低收入群体。

“一个人的失业会影响到一个家庭。这种人为的门槛也会对个人认知和就业市场环境产生更深刻的影响。”江暴增的担忧。

智联招聘执行副总裁李强表示,从企业的角度来看,如果“年龄歧视”文化严重,就会削弱员工的积极性。如果你总是想用年轻人来取代有经验的工人,这也在一定程度上说明了公司的产品具有很强的可替代性,没有核心竞争力。



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